Ban Chấp hành Công đoàn Bộ Tư pháp đã ban hành Kế hoạch số 32/KH - CĐBTP về Công tác năm 2018.
Mục đích của Kế hoạch nhằm: Nâng cao chất lượng hoạt động trong công tác Công đoàn của Bộ, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với nâng cao chất lượng cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” gắn với việc thực hiện “5 chuẩn mực đạo đức nghể nghiệp ngành Tư pháp” nhằm góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, lao động vững mạnh; chủ động triển khai các nhiệm vụ, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động, hoàn thành nhiệm vụ công tác năm 2018 của Bộ;
Tăng cường nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng của công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn, dư luận xã hội để động viên và chủ động, kịp thời đề xuất giải quyết những vấn đề nổi cộm, phát sinh, đề xuất các giải pháp để thu hút cán bộ có trình độ chuyên môn cao, có năng lực gắn bó, công hiến cho Bộ, cho ngành;
Nâng cao hiệu quả nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động, cán bộ công đoàn; thiết thực chăm lo lợi ích của công chức, viên chức, đoàn viên; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tăng cường tổ chức các hoạt động phù hợp với tình hình chung của Bộ để tăng cường sự đoàn kết, gắn bó, chia sẻ và giúp đỡ lẫn nhau của công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn;
Phát huy tinh thần chủ động, tự giác của các Ban Công đoàn, các công đoàn cơ sở, đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp và đoàn viên công đoàn trong việc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ công tác công đoàn trong đó nhiệm vụ hàng đầu là hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn;
Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát triển đoàn viên; đẩy mạnh kỷ cương, kỷ luật hành chính tạo sự chuyển biến đồng bộ ở tất cả các công đoàn trực thuộc từ đó vận động đoàn viên công đoàn tích cực thực hiện các nhiệm vụ góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Bộ Tư pháp năm 2018.
Phấn đấu từ 95% trở lên đoàn viên công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ
Kế hoạch cũng đưa ra một số chỉ tiêu cụ thể, theo đó:
100% công chức, viên chức, người lao động, đoàn viên công đoàn được tuyên truyền, phổ biến, chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chủ trương công tác của tổ chức công đoàn.
100% công đoàn cơ sở và tổ công đoàn triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua do Công đoàn cấp trên và Công đoàn Bộ phát động; 90% nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp; 95% gia đình cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt tiêu chuẩn “Gia đình văn hóa”. 80% cán bộ công đoàn các cấp, 90% cán bộ nữ công được bồi dưỡng, tập huấn nội dung về bình đẳng giới, lồng ghép giới.
Có ít nhất 90% trở lên công đoàn cơ sở và tổ công đoàn thuộc Bộ được đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động là công đoàn vững mạnh và đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc.
Có từ 95% trở lên đoàn viên công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có ít nhất 15% đoàn viên đạt danh hiệu công đoàn xuất sắc.
Bình quân mỗi công đoàn thuộc Bộ bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.
100% công đoàn trực thuộc Bộ thực hiện đủ việc trích nộp 2% kinh phí và đoàn phí công, thu đúng, thu đủ theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Chỉ tiêu phối hợp với Thủ trưởng các đơn vị chỉ đạo: 100% cơ quan, đơn vị thuộc Bộ tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 100% đơn vị có Ban Thanh tra nhân dân và hoạt động từ khá trở lên; Công đoàn Bộ và 100% Công đoàn cơ sở có các hoạt động phối hợp với Thủ trưởng các đơn vị triệt để thực hành tiết kiệm, quan tâm duy trì thu nhập tăng thêm tạo điều kiện quan tâm nâng cao đời sống công chức, viên chức, người lao động.
Công tác kiểm tra, giám sát, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động
Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Bộ trong năm 2018. Tăng cường công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động. Phát triển các quyền và lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Nâng cao năng lực đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCCVCLĐ, đoàn viên công đoàn. Phát huy vài trò của công đoàn trong tham gia các Hội đồng liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công chức, viên chức, người lao động. Tham gia đầy đủ các kỳ họp nâng lương, xét khen thưởng đối với cán bộ, để có ý kiến bảo vệ quyền lợi cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tham gia các Hội đồng liên quan đến quyền, lợi ích của công chức viên chức, người lao động theo quy định tại Nghị định số 200/2013/NĐ-CP hướng dẫn Điều 11 Luật công đoàn quyền trách nhiệm của công đoàn trong việc tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội.
Tiếp tục bám sát sự chỉ đạo của Ban cán sự Đảng, Đảng ủy, Lãnh đạo Bộ để phối hợp với Thủ trưởng một số đơn vị sự nghiệp của Bộ để tìm các nguồn hỗ trợ cho các hoạt động của Công đoàn và tiếp tục chăm lo, nâng cao đời sống, mở rộng đối tượng hỗ trợ ăn trưa đối với công chức, viên chức và đoàn viên trẻ thu nhập thấp. Phối hợp với Học viện Tư pháp hỗ trợ công chức, viên chức trẻ phòng ở ký túc tại Học viện. Làm tốt công tác động viên, thăm hỏi công chức, viên chức khi đau ốm, gia đình có việc hiếu, thiên tai....; phối hợp với Văn phòng Bộ tổ chức tốt việc khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công chức, viên chức hàng năm. Quan tâm chỉ đạo các công đoàn cơ sở tập trung thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; tham gia xây dựng cơ chế, chính sách đối với người lao động ....
Chỉ đạo đạo các cấp công đoàn trong Bộ phối hợp với Thủ trưởng các đơn vị triển khai thực hiện tốt QCDC, trong đó chú trọng việc thực hiện dân chủ trong thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức; hàng năm Công đoàn Bộ và cơ sở phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và lắng nghe ý kiến phản ánh, phê bình của cán bộ, công chức, viên chức đoàn viên để phối hợp với Thủ trưởng đơn vị có biện pháp giải quyết kịp thời; khuyến khích công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn tham gia ý kiến, giám sát các nội dung liên quan đến công tác của cơ quan theo quy định tại Mục 3, 4 Chương II Nghị định số 04/2015/NĐ-CP, Ban chấp hành công đoàn các cấp cần đẩy mạnh thực hiện công tác phản biện xã hội theo Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị về việc ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội; tăng cường công tác giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động, nhất là chế độ lương, thưởng, các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
Chỉ đạo tốt hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2018 - 2019 bầu Trưởng Ban, Phó trưởng Ban và xây dựng kế hoạch công tác của Ban nhiệm kỳ mới, và kế hoạch công tác năm 2018, phân công nhiệm vụ cho các thành viên của Ban Thanh tra nhân dân trong đó, tập trung thực hiện giám sát theo kế hoạch và việc thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động, đoàn viên tại cơ quan, đơn vị nhằm phát hiện các vi phạm, thiếu sót, kiến nghị lãnh đạo đơn vị, các cơ quan chức năng xử lý kịp thời, giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.
Tiếp tục phối hợp với Học Viện Tư pháp, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng, Cục Kế hoạch tài chính đề xuất việc tiếp tục thực hiện dự án số 10 Phan Văn Trường; đồng thời tiếp tục tìm hiểu các dự án nhà giá thấp, dự án nhà ở xã hội để giới thiệu cho công chức, viên chức trẻ, đoàn viên công đoàn.
Chỉ đạo công đoàn cơ sở, tổ công đoàn phối hợp với thủ trưởng các đơn vị có nhiều hình thức chăm lo, động viên cán bộ, đoàn viên, có giải pháp nâng cao đời sống, tăng thu nhập cho công chức viên chức; giải quyết tốt chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, như chế độ nghỉ phép hàng năm, chế độ làm thêm ngoài giờ; tiếp tục tìm giải pháp triển khai hỗ trợ một phần kinh phí ăn trưa đối với cán bộ công chức trẻ khó khăn có thu nhập thấp, mở rộng đối tượng so với năm 2017. Kịp thời thăm hỏi và có chính sách hỗ trợ các cán bộ, công chức, viên chức có gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn; cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn ốm đau, gia đình có việc hiếu, nhân dịp lễ, tết. Tiếp tục duy trì Nhà ăn tập thể, thực hiện các giải pháp hỗ trợ Nhà ăn để cải thiện, nâng cao chất lượng bữa ăn phục vụ cán bộ, công chức, viên chức của Bộ.
Bên cạnh đó, Công đoàn Bộ còn chú trọng những nhiệm vụ trọng tâm như: Công tác tuyên truyền, giáo dục; Thực hiện phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, công chức, viên chức, lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Bộ; Công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng; Hoạt động nữ công và phong trào nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động, trong đó Hướng dẫn hoạt động nữ công và phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2018, vận động công chức, viên chức nữ gương mẫu thực hiện Kỷ cương, kỷ luật hành chính, kỷ luật lao động. Tăng cường tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, họp mặt, tọa đàm, về nguồn để giáo dục truyền thống nhân các dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3; ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày gia đình Việt Nam 28/6... và tổ chức các hoạt động cho con cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhân ngày tết thiếu nhi 1/6 và ngày Tết Trung thu; vận động nữ công chức, viên chức đoàn kết, giúp đỡ nhau trong công tác và cuộc sống, xây dựng mối đoàn kết, gắn bó trong tập thể nữ và tập thể công chức, viên chức các đơn vị..