Vừa qua, Bộ Tư pháp tổ chức Hội nghị triển khai công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Tư pháp năm 2018. Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Bộ Tư pháp Nguyễn Kim Tinh và Phó Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Tư pháp – Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Quang Thái đồng chủ trì Hội nghị.
Báo cáo kết quả công tác năm 2017, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Phan Thị Hồng Hà cho biết Ban cán sự Đảng, Đảng ủy, Lãnh đạo Bộ luôn quan tâm chỉ đạo sát sao đối với công tác nữ, đặc biệt là công tác quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, thự hiện các chế độ chính sách bảo đảm sự bình đẳng, tiến bộ của phụ nữ. Đáng chú ý, tỷ lệ cán bộ nữ đang làm việc tại Bộ là khá cao (chiếm 59%) nên có nhiều điều kiện, cơ hội để chia sẻ, giúp đỡ nhau trong công việc, trong cuộc sống gia đình. Tuy nhiên, mặc dù số lượng công chức, viên chức nữ chiếm số lượng khá đông nhưng tỷ lệ giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý vẫn chưa tương xứng ở nhiều đơn vị và càng lên cao, tỷ lệ này càng thấp. Ngoài ra, sự đầu tư chăm lo cho các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần của cán bộ nữ nhân các ngày kỷ niệm lớn cho nhiều hạn chế…
 |
 |
Tại Hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2018 để thúc đẩy bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Tư pháp. Theo đó, sẽ hoàn thành việc hướng dẫn, thực hiện Luật Bình đẳng giới; thực hiện tốt việc lồng ghép giới, bình đẳng giới trong các hoạt động chuyên môn của ngành; đẩy mạnh sự phối hợp trong động viên công chức, viên chức nữ phấn đấu vươn lên, làm tốt các nhiệm vụ được giao và bảo đảm các quyền lợi chính đáng của công chức, viên chức nữ…
Nhiều ý kiến cũng đề nghị tiếp tục quan tâm hỗ trợ tập huấn triển khai công tác bình đẳng giới; rà soát, cân nhắc một số chỉ tiêu đề ra để làm sao đặt mục tiêu đúng tầm, bảo đảm thực hiện hiệu quả, lưu ý một số chỉ tiêu mà Bộ, ngành Tư pháp còn phụ thuộc vào sự phối hợp của các bộ, ngành, cơ quan khác. Vụ trưởng Vụ Phổ biến giáo dục pháp luật Đỗ Xuân Lân phân tích thêm một số kết quả đạt được và đề xuất làm rõ nhiệm vục nào Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ phải làm, nhiệm vụ nào thuộc trách nhiệm của địa phương, đồng thời cho rằng công tác vì sự tiến bộ phụ nữ phải gắn chặt với công tác đảng – đoàn thể.
Biểu dương các kết quả nổi bật trong năm 2017, Phó Bí thư thường trực Nguyễn Kim Tinh đề nghị chương trình công tác năm 2018 phải gắn với hoạt động thực tiễn của Bộ, ngành, đảm bảo thực chất; các thành viên Ban phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, nhiệt huyết. Trong hoạt động tuyên truyền phổ biến về công tác phụ nữ và bình đẳng giới, phải nâng cao nhận thức của Thủ trưởng các đơn vị. Hết sức chia sẻ với chị em, nhưng ông Tinh mong muốn chị em tiếp tục kiên nhẫn phấn đấu, cống hiến, các chỉ tiêu mong muốn dần dần sẽ đạt được.
Đồng tình với các đánh giá trên, Vụ trưởng Nguyễn Quang Thái nhận thấy còn một số tồn tại, hạn chế như số lượng công chức nữ chiếm số đông nhưng tỷ lệ công chức nữ làm lãnh đạo không đồng đều; các hoạt động chủ yếu mới ở bề nổi, so với yêu cầu chưa được như mong muốn, phụ thuộc trách nhiệm của đơn vị, nhất là Thủ trưởng. Đề nghị hoàn thiện một số chỉ tiêu theo góp ý của các thành viên, ông Thái cũng quan niệm Thủ trưởng các đơn vị phải xác định công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ là trách nhiệm, công việc thường xuyên, liên tục của đơn vị, đặc biệt là các đơn vị xây dựng, thẩm định, phổ biến pháp luật. Ngoài ra, các đơn vị cần quan tâm kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của đơn vị mình, nhất là ở Tổng cục Thi hành án dân sự; lựa chọn cán bộ làm công tác này nhiệt tình, trách nhiệm…
T.Quyên